Tobannaan sano in ka badan, maareeyayaasha ayaa la baray in ay khilaafka u arkaan xoog taban. Si kastaba ha ahaatee, isku dhacu wuxuu noqon karaa mid shaqaynaya( togan ) ama mid aan shaqaynayn (taban) . Halka iskahorimaadka aan shaqaynayn uu yahay mid wax burburinaya oo keenaya hoos u dhac ku yimaada wax soo saarka, iskahorimaadka shaqaynaya wuxuu dhab ahaantii dhiirigelin karaa dadaal shaqo oo weyn iyo caawinta waxqabadka shaqada.
Maxaad Ugu Baahan Tahay Inaad Barato Maareynta Khilaafaadka Ee Barnaamijka Ganacsigaaga ?
Ganacsiga, waxaad la kulmi doontaa dad ka kala yimid meelo kala duwan oo wax ka arka dhinacyo kala duwan. Sida nolol maalmeedka, tani waxay abuuri kartaa caqabado sababtoo ah qof kastaa wuxuu leeyahay fikrado u gaar ah oo ku saabsan waxa saxan iyo qaladka ama sida wax loo qabto.
Xirfadaha maaraynta isku dhaca ee wanaagsan, waxaad u qalabayn doontaa inaad dhageysato oo aad ixtiraamto ra'yiga dadka aad wada shaqeysaan, xitaa haddii aadan ku raacsanayn. Marka aad xiriir wanaagsan la leedahay asxaabtaada, waxaad ka caawineysaa inaad ka dhigto goobtaada shaqo meel hufan oo wanaagsan oo aad joogi karto sababtoo ah qof kastaa wuu ogyahay arrimaha ra'yigiisa.
Comments